Senza categoria Archivi - Studio Loscalzo

27. 12

2022

FINANZIARIA 2023 E AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE

Per favorire l’accesso al mercato del lavoro di soggetti esclusi o potenzialmente a rischio di esclusione, il disegno di legge finanziaria 2023 ha previsto una serie di agevolazioni, subordinate all’autorizzazione della Commissione UE. Assunzione di giovani under 36 Il disegno di legge di Bilancio prevede che nel 2023 i datori di lavoro del settore privato […]

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14. 12

2022

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Settore edile: riduzione dell’11,50% per l’anno 2022

Con il decreto 5 settembre 2022, il Ministero del lavoro ha disposto la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile per il 2022 nella misura dell’11,50%, confermando così quanto stabilito negli anni passati. La riduzione ha effetto sui contributi Inps diversi da quelli pensionistici e non è […]

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14. 12

2022

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Rientro dalla maternità e riduzione contributi della lavoratrice

Con circolare n. 102 del 19 settembre 2022, l’INPS chiarisce le modalità di fruizione del doppio bonus previdenziale per le lavoratrici madri dipendenti del settore privato che rientrano nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo di maternità. Per il 2022 queste lavoratrici potranno cumulare la riduzione contributiva del 50% e, sulla quota di […]

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03. 09

2018

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L’obbligo della causale nei contratti a termine: casistiche

Il DL n. 87 del 12 luglio 2018, così detto “Decreto Dignità”, è intervenuto in maniera massiccia sul contratto a termine riducendone la durata massima, il numero delle proroghe possibili e reintroducendo il vincolo della causale, ossia la ragione tecnica-organizzativa che giustifica il ricorso a tale tipologia di contratto. Con riferimento a quest’ultima modifica è […]

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24. 05

2018

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Distacco transnazionale: primi chiarimenti dal Ministero

Con l’entrata in vigore del D.Lgs n. 136/2016 (di recepimento della Direttiva 67/2014/UE) sono stati introdotti obblighi nel caso di distacco transnazionale. Il decreto n. 136/2016 si applica alle imprese stabilite in un altro Stato membro che, nell’ambito di una prestazione di servizi, distaccano in Italia uno o più lavoratori, in favore di un’altra impresa, […]

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15. 05

2018

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Aziende settore metalmeccanica: dal 1° giugno 2018 welfare aziendale pari a 150,00 euro

L’art. 17 del CCNL Metalmeccanica industria prevede che le aziende che applicano detto contratto dovranno mettere a disposizione dei lavoratori, dal 1° giugno 2018, strumenti di welfare per un valore di 150 euro. Gli importi dovranno essere utilizzati, dai lavoratori, entro il 31 maggio del 2019. Il valore suindicato – che non può essere monetizzato […]

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+39 099 7302061

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FINANZIARIA 2023 E AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE

Settore edile: riduzione dell’11,50% per l’anno 2022

Rientro dalla maternità e riduzione contributi della lavoratrice

L’obbligo della causale nei contratti a termine: casistiche

Distacco transnazionale: primi chiarimenti dal Ministero

Aziende settore metalmeccanica: dal 1° giugno 2018 welfare aziendale pari a 150,00 euro

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