loscalzo-logo-header

Notizie

Servizio di ricarica per le auto elettriche private dei dipendenti nel welfare aziendale

L’Agenzia delle Entrate con la risposta all’interpello n. 329 del 10 giugno 2022 ha precisato che al benefit derivante dal servizio di ricarica per le auto elettriche private dei dipendenti si può applicare il regime di esclusione dal reddito di lavoro dipendente. A tal fine è necessario che il servizio offerto dal datore di lavoro soddisfi il requisito della […]
Scopri di più

Buoni carburante esenti fino a 200 euro per il 2022

Il Decreto Legge n. 21/2022 (c.d. decreto “Ucraina”), modificato dalla legge di conversione n. 51/2022, ha introdotto la possibilità – e non l’obbligo – per  i datori di lavoro privati (compresi gli studi professionali e gli enti del terzo settore che svolgono esclusivamente attività non commerciale) di erogare a  favore dei propri lavoratori dipendenti  buoni […]
Scopri di più

Bonus 200 euro nella busta paga di luglio 2022

Con il D.L. n. 50/2022 (c.d. Decreto “Aiuti”) sono state introdotte misure volte a fronteggiare  gli effetti della crisi ucraina e il conseguente aumento dei costi energetici tra le quali, solo per l’anno 2022, un bonus una tantum pari a 200,00 € da erogare, con modalità e condizioni differenziate, a favore di lavoratori dipendenti, di […]
Scopri di più

Smart working: ulteriori proroghe e procedura semplificata

Con un Comunicato del 29 aprile 2022, Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso nota l’approvazione alla Camera dell’emendamento alla legge di conversione del cd. “decreto riaperture” (D.L. n. 24/2022), attualmente all’esame del Senato, che prevede: la proroga al 30 giugno del regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per […]
Scopri di più

Risparmio contributi Inps per i dipendenti

Con la circolare n. 43 del 22 marzo 2022, l’INPS ha fornito le indicazioni utili all’applicazione dell’esonero contributivo riconosciuto, ai sensi della legge di Bilancio 2022 (L. 234/2022), in favore dei lavoratori subordinati. La fruizione dell’esonero non costituisce aiuto di Stato e dunque non è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea. Possono accedere al beneficio tutti i lavoratori dipendenti di datori […]
Scopri di più

Congedo di maternità: maggiore flessibilità per le madri lavoratrici

La legge di Bilancio 2019 ha introdotto una serie di novità in materia di gestione del rapporto di lavoro volte a promuovere la conciliazione vita-lavoro e a sostenere i nuclei familiari in difficoltà. Tra queste sicuramente è da evidenziare l’estensione della flessibilità nella gestione del congedo obbligatorio di maternità a seguito della quale le lavoratrici […]
Scopri di più