Ed1tor3_Loscalzo

Il recente Decreto Sicurezza (DL 48/2025), entrato in vigore il 12 aprile 2025, introduce importanti novità per le aziende che intendono assumere detenuti ed internati. Come CEO di un’impresa attenta all’inclusione sociale, ritengo fondamentale evidenziare le opportunità che questa normativa offre sia al mondo imprenditoriale che al reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati. Principali novità introdotte […]

È stato recentemente pubblicato un avviso pubblico che definisce i criteri e le modalità per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per l’ottenimento della certificazione della parità di genere, misura prevista dal PNRR. Le imprese interessate possono presentare domanda dal 26 febbraio 2025 (ore 10:00) fino al 18 aprile 2025 (ore […]

Il 2025 segna un momento di svolta significativa nel panorama fiscale italiano, introducendo importanti modifiche al cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti. Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 ridisegnano completamente il sistema delle agevolazioni, sostituendo il precedente meccanismo di esonero contributivo con un approccio più strutturato e bilanciato. Cosa Cambia nel 2025: Le […]

Introduzione La detassazione dei premi di produttività rappresenta un’importante leva fiscale e contributiva per incentivare la contrattazione collettiva di secondo livello, promuovendo la competitività aziendale e la redistribuzione economica. Con la Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024), il legislatore ha confermato e potenziato le agevolazioni fiscali previste per i premi di risultato, consolidando un sistema […]

La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto significative modifiche alla disciplina della Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (Naspi), con particolare riferimento ai requisiti di accesso al trattamento. Le nuove disposizioni, entrate in vigore il 1° gennaio 2025, si inseriscono in un più ampio quadro di interventi volti al contrasto di comportamenti potenzialmente elusivi nell’utilizzo dell’ammortizzatore […]

Il legislatore ha introdotto una significativa novità nella gestione delle assenze ingiustificate dal lavoro, prevedendo un meccanismo automatico di risoluzione del rapporto di lavoro. La norma trova applicazione quando l’assenza ingiustificata si protrae oltre il termine previsto dal CCNL applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di una specifica previsione contrattuale, quando supera i […]