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Smart working: ulteriori proroghe e procedura semplificata

Con un Comunicato del 29 aprile 2022, Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso nota l’approvazione alla Camera dell’emendamento alla legge di conversione del cd. “decreto riaperture” (D.L. n. 24/2022), attualmente all’esame del Senato, che prevede: la proroga al 30 giugno del regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per […]
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20. 05
2022
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Risparmio contributi Inps per i dipendenti

Con la circolare n. 43 del 22 marzo 2022, l’INPS ha fornito le indicazioni utili all’applicazione dell’esonero contributivo riconosciuto, ai sensi della legge di Bilancio 2022 (L. 234/2022), in favore dei lavoratori subordinati. La fruizione dell’esonero non costituisce aiuto di Stato e dunque non è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea. Possono accedere al beneficio tutti i lavoratori dipendenti di datori […]
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28. 01
2019

Congedo di maternità: maggiore flessibilità per le madri lavoratrici

La legge di Bilancio 2019 ha introdotto una serie di novità in materia di gestione del rapporto di lavoro volte a promuovere la conciliazione vita-lavoro e a sostenere i nuclei familiari in difficoltà. Tra queste sicuramente è da evidenziare l’estensione della flessibilità nella gestione del congedo obbligatorio di maternità a seguito della quale le lavoratrici […]
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21. 01
2019
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Reddito di cittadinanza e assunzioni agevolate

La legge di Bilancio 2019, L. n. 145/2018, ha introdotto tra le diverse novità in materia di fisco, lavoro e finanziamente una misura di contrasto alla povertà e all’esclusione sociale, a garanzia del diritto del lavoro e dell’inserimento sociale, nota come Reddito di Cittadinanza (RdC). Beneficiari del RdC sono i nuclei familiari (anche composti da […]
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