Il CCNL Farmacie Private prevede l’obbligo di erogare, con la retribuzione di settembre 2012, l’una tantum ai dipendenti, anche con contratto a termine, in forza al 14.11.2011, secondo le seguenti modalità:
– a) ai dipendenti a tempo pieno in proporzione dei mesi di effettivo servizio svolti nel periodo 1° febbraio 2010-30 novembre 2011 e detraendo i periodi di assenza non retribuita (con esclusione della malattia, infortunio e maternità obbligatoria e facoltativa);
– b) ai lavoratori a tempo parziale in proporzione all’orario di lavoro svolto nel periodo 1° febbraio 2010-30 novembre 2011 e detraendo i periodi di assenza non retribuita (con esclusione della malattia, infortunio e maternità obbligatoria e facoltativa).
L’una tantum non viene computata ai fini del TFR e di ogni altra retribuzione indiretta e differita.
Farmacie Private
| Livelli | Una Tantum 3ª tranche C.C.N.L. 30.9.2012 |
| 1° super | 303,64 |
| 1° | 270,00 |
| 2° | 239,56 |
| 3° | 227,45 |
| 4° | 211,45 |
| 5° | 194,81 |
| 6° | 181,91 |
Farmacie Rurali Sussidiate
| Livelli | Una Tantum 3ª tranche C.C.N.L. 30.9.2012 |
| 1° super | 291,50 |
| 1° | 259,20 |
| 2° | 229,98 |
| 3° | 218,35 |
| 4° | 202,99 |
| 5° | 187,02 |
| 6° | 174,64 |
